При выборе между договором гражданско-правового характера (ГПХ) и статусом самозанятого необходимо учитывать несколько ключевых факторов. Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.
Содержание
Сравнительная характеристика
| Критерий | Договор ГПХ | Самозанятый |
| Налогообложение | НДФЛ 13% (удерживает заказчик) | Налог на профессиональный доход 4-6% |
| Страховые взносы | Обязательные (ПФР, ФОМС) | Добровольные |
| Трудовые гарантии | Отсутствуют | Отсутствуют |
| Лимит доходов | Не ограничен | 2,4 млн руб. в год |
Преимущества договора ГПХ
- Подходит для разовых работ или проектов
- Не требует регистрации ИП
- Возможность работы с юридическими лицами без ограничений
- Четкое определение условий выполнения работы
Преимущества статуса самозанятого
- Значительно меньшая налоговая нагрузка
- Простая регистрация через мобильное приложение
- Отсутствие страховых взносов (кроме добровольных)
- Упрощенный учет доходов и расходов
Когда лучше выбрать договор ГПХ
- При разовых работах с крупными компаниями
- Если доход превышает лимит для самозанятых
- Для выполнения конкретного проекта с фиксированной оплатой
- При работе с государственными учреждениями
Когда выгоднее быть самозанятым
- При регулярных доходах от разных заказчиков
- Для фрилансеров и небольших подрядчиков
- При оказании услуг физическим лицам
- Если доходы не превышают установленный лимит
Ограничения для самозанятых
| Ограничение | Описание |
| Запрещенные виды деятельности | Торговля, производство, добыча полезных ископаемых |
| Работа с бывшими работодателями | Ограничения в течение 2 лет после увольнения |
| Максимальный доход | Не более 200 тыс. руб. в месяц |
Выбор между договором ГПХ и статусом самозанятого зависит от характера работы, суммы доходов и предпочтений исполнителя. Для разовых проектов с организациями часто выгоднее ГПХ, а для регулярной работы с частными клиентами - самозанятость.
