Аббревиатура ЕТ в расчетных листках и ведомостях означает "Единый тариф" - это компонент заработной платы, представляющий собой фиксированную часть оклада работника согласно тарифной сетке организации.
Содержание
Основные характеристики ЕТ в зарплате
- Базовая часть заработной платы без учета надбавок и премий
- Рассчитывается согласно тарифной сетке предприятия
- Зависит от квалификации работника и сложности труда
- Является постоянной величиной в пределах одного разряда
Из чего состоит заработная плата с ЕТ
| Компонент зарплаты | Описание | Характер выплаты |
| ЕТ (Единый тариф) | Основная фиксированная часть | Постоянный |
| Надбавки | Доплаты за стаж, условия труда и т.д. | Постоянный/переменный |
| Премии | Стимулирующие выплаты | Переменный |
Как рассчитывается ЕТ
- Определяется тарифный разряд работника
- Устанавливается тарифная ставка для данного разряда
- Рассчитывается по формуле: Тарифная ставка × Отработанное время
- Для месячных окладов - фиксированная сумма согласно штатному расписанию
Пример расчета ЕТ
При тарифной ставке 500 руб./час и 160 рабочих часах в месяц:
- ЕТ = 500 × 160 = 80 000 рублей
Отличие ЕТ от других форм оплаты
- От оклада: ЕТ может включать доплаты за часы сверх нормы
- От сдельной оплаты: ЕТ не зависит от выработки
- От плавающего тарифа: ЕТ является фиксированной величиной
Нормативная база применения ЕТ
| Нормативный документ | Регулируемые вопросы |
| Трудовой кодекс РФ | Общие принципы оплаты труда |
| Коллективный договор | Конкретные тарифные ставки |
| Штатное расписание | Разряды и соответствующие им ставки |
Плюсы и минусы ЕТ системы
- Преимущества: прозрачность расчетов, стабильность выплат
- Недостатки: слабая связь с результатами труда
